Près de quatre mois après l’adoption de la réforme des retraites, le dialogue entre l’exécutif et les partenaires sociaux n’a toujours pas repris, mais il se prépare. Selon le journal économique Les Echos, les organisations syndicales et le patronat sont tombés d’accord sur un premier calendrier de négociations. Au menu notamment : l’employabilité des seniors.

La quatorzième et dernière journée de mobilisation contre la réforme des retraites, le 6 juin, sonnait comme un baroud d’honneur, les principaux leaders de l’intersyndicale actant à demi-mot la fin de la contestation, tout en se projetant vers l’après et d’autres combats. « On ne se contentera pas de sujets sur une liste, on veut des avancées sur l’emploi des seniors avec des contraintes pour les employeurs, on veut des avancées sur la pénibilité, on veut des avancées sur l’évolution des ordonnances de 2017. Ces sujets seront sur la table », avait martelé Laurent Berger, désormais ex-secrétaire général de la CFDT, au micro de Public Sénat. Un mois plus tard, le dialogue social est-il sur le point d’être renoué ?

À défaut d’avoir véritablement rouvert les discussions avec l’exécutif, les syndicats se sont accordés avec le patronat sur l’agenda social post-retraites, selon une information du quotidien Les Echos. Les organismes ont arrêté une liste de thématiques sur lesquelles ils se disent prêts à entamer des négociations, soit de manière autonome, soit, pour certains sujets, dans le cadre du périmètre défini par lettre de cadrage du gouvernement, comme le prévoit la loi de 2018…

Au sommaire :

• Un retour en force des syndicats ? ;
• Les questions de santé et de sécurité au cœur de l’employabilité des seniors ;
• Le compte épargne-temps ;
• Les salaires, « un point dur » pour les syndicats ;
• Assurance-chômage, vers un nouveau serrage de vis ?

Lire la suite sur Public Sénat