Depuis 2019 et la loi sur la transformation de la fonction publique, les employeurs publics locaux ont l’obligation de publier des informations sur les dix plus hautes rémunérations des agents. La Gazette vous détaille le dernier millésime.

Chaque année en cette période, les services ressources humaines des collectivités s’attèlent à la même mise à jour : publier le document répertoriant les dix rémunérations les plus hautes dans leurs effectifs.

Depuis la loi sur la transformation publique du 6 août 2019 et son article 37, les plus importantes collectivités doivent respecter les nouvelles exigences de transparence en publiant sur leur site internet le montant de ces dix plus hautes rémunérations, et la répartition femmes-hommes, données issues du Rapport social Unique (RSU).

Quelque 350 collectivités territoriales sont concernées par cette publication, mais certaines tardent à mettre à jour leurs documents. Selon la loi, elles ont jusqu’à fin mai pour publier ces informations…

Au sommaire :

• 80% de bons élèves ;
• Une hausse générale de la rémunération moyenne ;
• Au moins 5 femmes dans 38% de notre panel.

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