Nouvelles voies de promotion interne, renforcement de la formation initiale, bonifications pour les avancements d’échelon, recrutement obligatoire parmi les agents des catégories A et B… Quatre projets de décrets vont rendre effectives les principales mesures de la loi du 30 décembre 2023 qui améliore l’attractivité du métier de secrétaire général de mairie. Localtis détaille les dispositions de ces textes très attendus, que le conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) examinera le 29 mai en séance plénière. Des modalités qui, il faut le souligner, sont à ce stade encore provisoires. Le gouvernement assure que les nouveaux dispositifs de promotion interne bénéficieront à un grand nombre d’agents.

Au sommaire :

• Plan de requalification des secrétaires de mairie de catégorie C dans un emploi de catégorie B ;
• « Promotion-formation » ;
• Obligation de formation au premier emploi ;
• Accélérateur de carrière ;
• Interdiction de recrutement des secrétaires généraux de mairie en catégorie C.