Lancé ce 1er mars, le nouveau contrat dédié aux jeunes décrocheurs sera mis en œuvre à la fois par les missions locales et par Pôle emploi. Une nouvelle donne qui met les missions locales sous pression : certaines redoutant une concurrence de l’opérateur qui complique l’atteinte de leurs objectifs.

Top départ pour le contrat d’engagement jeune : à partir de ce mardi 1er mars, ce nouveau dispositif (lire notre article du 21 février) visant à réinsérer les jeunes âgés de 16 à 25 ans (et les moins de 30 ans en situation de handicap) sans emploi ni formation entre officiellement en vigueur. Le gouvernement a fixé l’objectif de 400.000 jeunes accompagnés 15 à 20 heures par semaine en 2022, dont 100.000 par Pôle emploi. Souhaitant en accompagner 50.000 d’ici ces six premiers mois, l’opérateur national se montre très proactif pour faire signer les premiers contrats, jusqu’à susciter la nervosité de certaines missions locales qui craignent une concurrence sur la captation des publics.

En Nouvelle-Aquitaine, et contrairement à ce qui était prévu, des jeunes déjà suivis en Pacea (parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie) ont été convoqués par Pôle emploi par mail afin d’assister à une information collective sur le contrat engagement jeune. Sollicité par Localtis, le président de l’ARML Nouvelle-Aquitaine, Thierry Marty confirme l’information mais temporise : « les missions locales font aussi de la communication », répond-il. En Ile-de-France aussi, des tensions apparaissent. « Pôle emploi veut remplir ses quotas, il nous demande de sortir des jeunes de la co-traitance*. Si on s’y oppose, on se met à dos un client et si on leur envoie des jeunes, ils ne rentrent plus dans nos objectifs », témoigne Cédric Flavien, président de la mission locale Rives de Seine qui regroupe 8 villes des Hauts-de-Seine, en Ile-de-France…

Au sommaire :

• Une répartition confuse des rôles ;
• Une coordination à construire.

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